เมก้า วีแคร์ เดินหน้าสร้างวัฒนธรรมสุขภาพเชิงรุกให้กับพนักงานทั่วโลก โดยจัดแคมป์ “Reverse Disease by Yourself” (RDBY) ซึ่งในรอบนี้เป็นรอบพิเศษสำหรับพนักงานชาวไทย ระหว่างวันที่ 21-23 สิงหาคม 2568 ณ ศูนย์เวลเนส วีแคร์ ศูนย์สุขภาพเพื่อสังคมในเครือเมก้า อำเภอมวกเหล็ก จังหวัดสระบุรี เพื่อต่อยอดผลการตรวจสุขภาพประจำปีและสร้างวัฒนธรรมสุขภาพยั่งยืนในองค์กร
โครงการเพื่อพนักงานทั่วโลก รอบพนักงานชาวไทย
แคมป์ครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ “Reverse Disease by Yourself” ที่เมก้า วีแคร์ จัดขึ้นเพื่อพนักงานทั่วโลก โดยรอบนี้มุ่งเน้นพนักงานชาวไทยโดยเฉพาะ เกิดขึ้นจากการวิเคราะห์ผลการตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงานชาวไทย ที่พบแนวโน้มเสี่ยงต่อโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) เพิ่มขึ้น เมก้า วีแคร์ จึงออกแบบโครงการเฉพาะผ่านศูนย์เวลเนส วีแคร์ ศูนย์สุขภาพเพื่อสังคม เพื่อให้พนักงานเรียนรู้การดูแลสุขภาพด้วยหลักเวชศาสตร์วิถีชีวิต (Lifestyle Medicine) ที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล
ตลอดระยะเวลา 3 วัน ผู้เข้าร่วมได้รับความรู้และการฝึกปฏิบัติจริงตามหลักเวชศาสตร์วิถีชีวิต (Lifestyle Medicine) ครอบคลุม:
ความรู้พื้นฐาน:
- กลไกการเกิดโรค NCDs และการป้องกัน
- การประเมินตัวชี้วัดสุขภาพ 8 ด้าน
- การต่อยอดผลตรวจสุขภาพประจำปีสู่การดูแลเชิงป้องกัน
การฝึกปฏิบัติ:
- โภชนาการอาหารพืชเป็นหลัก ไขมันต่ำ (Whole Food, Plant-Based, Low Fat)
- การออกกำลังกายที่เหมาะสมกับไลฟ์สไตล์การทำงาน
- เทคนิคการจัดการความเครียดในสภาพแวดล้อมการทำงาน
- การนอนหลับอย่างมีคุณภาพ
- การสร้างสัมพันธภาพที่ดีในที่ทำงาน
- การละเว้นพฤติกรรมเสี่ยงต่อสุขภาพ
วิสัยทัศน์เมก้า วีแคร์ เพื่อสุขภาพพนักงานทั่วโลก
โครงการนี้สะท้อนถึงวิสัยทัศน์ของเมก้า วีแคร์ ในการส่งเสริมสุขภาพเชิงรุกให้กับพนักงานทั่วโลก โดยใช้หลักเวชศาสตร์วิถีชีวิต (Lifestyle Medicine) เป็นฐานในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อสุขภาพ เพื่อให้พนักงานสามารถดูแล ป้องกัน และจัดการสุขภาพได้ด้วยตนเองอย่างยั่งยืน โดยในรอบนี้เริ่มต้นกับพนักงานชาวไทยเป็นรอบแรก
เมก้า วีแคร์ ผู้นำธุรกิจเพื่อสังคม
เมก้า วีแคร์ ดำเนินงานผ่านศูนย์เวลเนส วีแคร์ ศูนย์สุขภาพเพื่อสังคม ในรูปแบบธุรกิจเพื่อสังคม (Social Enterprise) เพื่อเป็นต้นแบบการส่งเสริมสุขภาวะทั้งกายและใจ ผ่านหลักการแพทย์เชิงป้องกันและหลักเวชศาสตร์วิถีชีวิต (Lifestyle Medicine) โดยมุ่งสร้างคุณค่าและคืนกำไรกลับคืนสู่สังคมในระยะยาว
การจัดแคมป์ให้กับพนักงานชาวไทยครั้งนี้ เป็นการเริ่มต้นสร้างวัฒนธรรมสุขภาพเชิงรุกภายในองค์กรระดับโลก ที่จะขยายผลไปสู่พนักงานในประเทศอื่นๆ ครอบครัว และชุมชน เพื่อลดปัญหาโรค NCDs ของสังคมโลกในระยะยาว
